SUPERIOR SEQUENCIAL EM GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS

Carga horária: 560 horas

Prazo de utilização: 12 meses

O SUPERIOR SEQUENCIAL EM GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS capacita profissionais em conhecimentos da área administrativa e gerencial para otimizar os resultados financeiros de pequenos negócios, bem como de companhias de pequeno  e médio porte. Desenvolve habilidade em negociação, gestão de projetos e pessoas.

Com uma carga horária flexível de 560 horas, que pode ser concluída em um período de seis meses a um ano, este curso foi projetado para se adaptar à sua agenda.


DISCIPLINAS FIXAS

01 INTRODUÇÃO À EAD 80

02 EMPREENDEDORISMO 80

03 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 80

04 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 80

DISCIPLINAS SELETIVAS

01 FUNDAMENTOS CONTÁBEIS 80

02 FUNDAMENTOS DE MARKETING 80

03 GESTÃO COMERCIAL 80

04 GESTÃO DA QUALIDADE 80

05 GESTÃO DE COMPRAS E NEGOCIAÇÃO 80

06 ELABORAÇÃO E GESTÃO DE CONTRATOS 80

07 GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 80

08 GESTÃO DE MATERIAIS 80

09 GESTÃO DE PROJETOS 80

10 GESTÃO DE STARTUPS 80

11 ESTRATÉGIAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL 80

12 MATEMÁTICA FINANCEIRA 80

13 GESTÃO DE TIMES - MÉTODOS ÁGEIS 80

14 GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS 80

15 GOVERNANÇA CORPORATIVA, CONTROLE INTERNO E COMPLIANCE 80

16 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 80


Avaliação do Curso: 5.0

R$ 2.394,00

Parcelas a partir de R$ 195,80
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    DISCIPLINAS FIXAS

    01 INTRODUÇÃO À EAD 80

    02 EMPREENDEDORISMO 80

    03 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 80

    04 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 80

    DISCIPLINAS SELETIVAS

    01 FUNDAMENTOS CONTÁBEIS 80

    02 FUNDAMENTOS DE MARKETING 80

    03 GESTÃO COMERCIAL 80

    04 GESTÃO DA QUALIDADE 80

    05 GESTÃO DE COMPRAS E NEGOCIAÇÃO 80

    06 ELABORAÇÃO E GESTÃO DE CONTRATOS 80

    07 GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 80

    08 GESTÃO DE MATERIAIS 80

    09 GESTÃO DE PROJETOS 80

    10 GESTÃO DE STARTUPS 80

    11 ESTRATÉGIAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL 80

    12 MATEMÁTICA FINANCEIRA 80

    13 GESTÃO DE TIMES - MÉTODOS ÁGEIS 80

    14 GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS 80

    15 GOVERNANÇA CORPORATIVA, CONTROLE INTERNO E COMPLIANCE 80

    16 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 80